Όταν η διαφθορά και η διαπλοκή έχουν οδηγήσει την χώρα στην παρούσα οικονομική και κοινωνική καταστροφή και όταν η ανεργία σαρώνει τα πάντα, χρέος για έναν Δήμο σε περίπτωση προσλήψεων (όποιας μορφής) είναι να δημιουργεί συνθήκες διαφάνειας και δικαιοσύνης ώστε η επιλογή προσωπικού (όποιας κατηγορίας και ειδικότητας) να στηρίζεται σε ξεκάθαρες και δημόσια ανακοινωμένες διαδικασίες, σε σαφή προσοντολόγιο, δίκαια κοινωνικά κριτήρια, κοκ. 

Πιστεύουμε ότι τα παραπάνω εν πολλοίς εκφράζουν το δημόσιο αίσθημα και την απαίτηση για άλλες μεθόδους που δεν θα έχουν σχέση με το ρουσφέτι. 

Όμως, αυτές τις γενικές προϋποθέσεις τις αποδέχεται και κυρίως τις εφαρμόζει η δημοτική αρχή Μοσχάτου – Ταύρου; 

Ρωτάμε γιατί περίεργα πράγματα συνέβησαν στην Σχολική Επιτροπή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, σε σχέση με την διαδικασία πρόσληψης βοηθητικού κυρίως προσωπικού που θα κάλυπτε τις ανάγκες των 2ου και του 4ου Δημοτικών Σχολείων Ταύρου και των αντίστοιχων Νηπιαγωγείων. 

Θα δώσουμε πάραυτα δύο μαρτυρίες (επικαλυπτόμενες αρκετά μεταξύ τους, αλλά καταλυτικές ως προς την αλήθεια των γεγονότων) και τα μεν συμπεράσματα τα αφήνουμε στον κάθε αναγνώστη, τις δε προσήκουσες ενέργειες τις απαιτούμε τόσο από τους διοικούντες τον Δήμο, όσο και από τους ασκούντες την αντιπολίτευση.

Μαρτυρία 1η … (την λάβαμε μέσω facebook) 
Στις 7-3-2013 συνεδρίασε η πρ. σχ. επ. (Πρωτοβάθμια Σχολική Ειτροπή). 
Το πρώτο θέμα αφορούσε την υπογραφή 4 νέων συμβάσεων καθαριστριών, 4 συμβάσεων τραπεζοκόμων και μιας σύμβασης λογίστριας για 2 δημοτικά σχολεία του Ταύρου και 2 νηπιαγωγεία που λειτουργούν σαν ΖΕΠ (Ζώνες Εκπαιδευτικής Προτεραιότητας), μέσω ΕΣΠΑ. 
Τα μέλη της σχολικής επιτροπής δεν είχαν καμιά ενημέρωση για το εν λόγω θέμα και καμιά εισήγηση επί τούτου. 
Ο πρόεδρος δεν μπήκε στον κόπο να εισηγηθεί επί του θέματος ταυτόχρονα με την επιστολή που καλούσε σε συνεδρίαση. 
Λογικό ήταν να αναφερθούν μερικά μέλη σε αυτή του την παράλειψη για να τους απαντήσει ότι θα μπορούσαν να ζητήσουν ενημέρωση αφού γνώριζαν το θέμα. 
Το μεγάλο πρόβλημα όμως δεν είναι εδώ. 
Το πρόβλημα είναι ότι η απόφαση για το ποιοι ή ποιες θα προσληφθούν ήταν αποφασισμένο, μιας και ανακοινώθηκαν και τα ονόματα χωρίς καν να μπουν στον κόπο να ενδιαφερθούν για το ποιοι ενδιαφέρονται για μια τέτοια εργασία. (*)

[* σημείωση δική μας: εννοεί ότι δεν υπήρξε δημόσια ανακοίνωση που να ενημέρωνε τους ενδιαφερόμενους και να τους καλούσε να υποβάλουν αιτήσεις]

Χωρίς καμιά διεργασία αποφάσισαν από κοινού με τους διευθυντές για το ποιοι θα προσληφθούν. 
Αν στις μέρες μας αυτό είναι ηθικό και θεμιτό ας το κρίνουν οι αναγνώστες σας. 
Οι καθαρίστριες οι οποίες ήδη υπάρχουν και καθαρίζουν τα σχολεία είναι αυτές που επελέγησαν και οι οποίες υπέγραψαν και μια δεύτερη σύμβαση παράλληλα με την πρώτη, δηλαδή μια δεύτερη δουλειά. 
Αν σκεφτούμε ότι τα ΕΣΠΑ απευθύνονται κυρίως σε ανέργους, τότε μπορεί κάλλιστα να αμφισβητηθεί και η εν λόγω απόφαση όχι μόνο σαν μη ηθική αλλά και σαν μη νόμιμη. 
Οι 4 τραπεζοκόμοι αποφασίστηκε να προσληφθούν κατόπιν εισήγησης των διευθυντών κατά τα λεγόμενα του προέδρου της Επιτροπής, χωρίς αυτός να μπει στον κόπο να ζητήσει εκδήλωση ενδιαφέροντος και από άλλους που δυστυχώς στις μέρες μας είναι πολλοί. 
Όσον αφορά την λογίστρια αποφασίστηκε να υπογράψει και δεύτερη σύμβαση (πέρα από την πρώτη που ισχύει!!!) γιατί με τις εν λόγω προσλήψεις θα είχε περισσότερη εργασία. 
Η εν λόγω λογίστρια δεν είναι άλλη παρά η ανιψιά γνωστού και μη εξαιρετέου δημοτικού συμβούλου. 
Κατά την διάρκεια της συζήτησης εκδηλώθηκε αντίθεση από 5 μέλη της Σχολικής Επιτροπής και μάλιστα τα δυο από αυτά μπήκαν στην επιτροπή ύστερα από πρόταση δημάρχου, δηλαδή ανήκουν στην συμπολίτευση, τα οποία και καταψήφισαν αυτές τις νέες συμβάσεις με το αιτιολογικό του μη ηθικού, μιλώντας μάλιστα κάποιοι εξ αυτών για μεθόδευση και αδιαφανείς προσλήψεις. 

Μαρτυρία 2η … (την λάβαμε μέσω γραπτού σημειώματος) 
Συνεδρίαση Πρωτοβάθμιας Σχολικής Επιτροπής την Τσικνοπέμπτη. 
Πρόγραμμα ΖΕΠ επιδοτούμενο από ΕΣΠΑ για 4 σχολεία του Ταύρου. 
Κατόπιν «εισήγησης» των διευθυντών των 4 σχολείων και έγκριση από την πλειοψηφία της Σχ. Επιτροπής: 
1) Προσελήφθησαν 4 καθαρίστριες (μία ανά σχολείο) από τις ήδη εργαζόμενες και αμοιβόμενες (προσληφθείσες παλαιότερα). 
Αμοιβή 2.000 ευρώ για 6τάξιο σχολείο και 4.000 ευρώ για 12θέσιο. 
Δηλαδή για 9 μήνες «δουλειά» και για 12θέσιο σχολείο η extra αμοιβή είναι 4.000 : 9 = 444 ευρώ το μήνα!!! 
Και μάλιστα χωρίς καμιά extra προσφορά εργασίας αφού το σχολείο θα το καθάριζαν έτσι και αλλιώς...
Την στιγμή που υπάρχουν χιλιάδες άνεργοι και οικογένειες χωρίς κανέναν εργαζόμενο, αυτοί δημιουργούν νέους διπλοθεσίτες… 
και χωρίς κανέναν διαγωνισμό… 
και παράνομο και ανήθικο… 
2) Προσελήφθησαν ακόμη και 4 τραπεζοκόμοι άγνωστο από ποια λίστα βγαλμένοι (πάλι με εισήγηση των διευθυντών – δασκάλων!!!) 
3) Αύξησαν το μισθό της Λογίστριας κατά 150 ευρώ γιατί τάχα μου με τις παραπάνω προσλήψεις θα κουράζεται περισσότερο. 
Έπαιρνε 400 ευρώ το μήνα και της αύξησαν τον μισθό δηλ. κατά 37,5% !!! 
Δηλαδή αν ένα καφενείο εκτός από καφέ αποφασίσει να πουλάει π.χ. και γλυκά κουταλιού ο υπάλληλος κατά την Σχ. Επιτροπή δικαιούται αυτόματα αύξηση 37,5% !!! κ.ο.κ. 
…….. 

Υπάρχει ανάγκη για καθαρά λόγια και εξηγήσεις.
Υπάρχει χρέος για αποκατάσταση των παραφωνιών.
Το Σχολείο είναι διαδικασία φωτισμένη...
Ακόμη και στις ευτελέστερες και ασημαντότερες των διαδικασιών του, 
απαιτείται Φως, περισσότερο Φως!